Igualtat i la no discriminació en l’àmbit empresarial

L’objectiu es conèixer les desigualtats i discriminació a les empreses.

1. Marc Legislatiu
   • La llei orgànica 3/07, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes
   • Estatut del treballador
   • RDL 6/2019, mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i de oportunitat entre dones i homes en el treball i la ocupació
   • RD 901/2020, de 13 de octubre, regulació dels plans de igualtat i el seu registre
   • RD 902/2020, de 13 de octubre, igualtat retributiva entre dones i homes
   • La Llei 15/2022 de 12 de juliol, integral per la igualtat de tracte i no discriminació
2. Igualtat de remuneració per raó de sexe
   • Objectiu
   • Registre Retributiu
   • Auditoria retributiva
   • Diferencies principals entre el registre retributiu i la auditoria retributiva
3. Pla de igualtat 

Ponents:  

Berta Portet – Advocada Grup Qualia

Luís Navamuel – Director comercial Grup Qualia