Assessorament Legal

Donar a conèixer la importància de protegir al màxim tota mena d’informació i coneixements relacionats amb les companyies (coneixements tecnològics, científics, industrials, financers, comercials i organitzatius). 10:30 h Inici Introducció. Concepte i regulació dels secrets empresarials Quan una informació és un secret empresarial? Què fer si es viola un secret empresarial? Salvaguarda del secret en … Llegiu més

Hi ha suficient talent a la teva organització? Fa un parell d’anys la principal preocupació de Google era saber quin tipus de treballadors serien la generació Z, ja que eren la força de treball del futur. Ja que també son la força de consum del futur, no seria més normal pensar en quin tipus de … Llegiu més

L’AEPD és l’autoritat europea que més sanciona i segueix amb un alt ritme sancionador, tant de sancions mitjanes com d’altres que impliquen milions d’euros per a les empreses. Les companyies de totes les mides i sectors estan en el punt de mira, i se les obliga a estar alerta amb el compliment del RGPD. L’objectiu … Llegiu més

Les dades hi són, però no s’hi posen soles al servei de les decisions estratègiques. Ser una companyia Data Driven significa que es prenen les decisions d’acord amb l’anàlisi de dades i interpretacions. Recopilar a través de la intel·ligència artificial i l’emmagatzematge de dades, filtrar, segmentar i construir dashbords per a després, aplicar-ho al negoci … Llegiu més

Vendre al sector públic és possible per a les petites i mitjanes empreses i per això ha de ser un objectiu que totes haurien d’analitzar. Per això, si una pime disposa del productes o serveis que necessita el sector públic, és una candidata a poder vendre amb les mateixes oportunitats que qualsevol altra competidora. En … Llegiu més

Un pla d’igualtat és un requeriment per a empreses des de 50 treballadors, amb el qual s’intenta aconseguir en el nostre mercat laboral la IGUALTAT DE GÈNERE i sobretot la no discriminació per aquest concepte. En aquest webinar informarem sobre què és el Pla d’Igualtat i quines empreses tenen l’obligació de realitzar-lo. Presentació de Grup … Llegiu més

En aquesta sessió s’explicaran les novetats fiscals i laborals que afectaran els autònoms l’any 2022. Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat en l’ocupació i la transformació del mercat de treball. La reforma laboral ha afectat en gran mida al model vigent … Llegiu més